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问：1. 我们有研发团队，每月发生的费用是否要计入科目，下设费用化支出和资本化支出？2. 研发费用支出是否要当月结转到管理费用？3. 资本化支出包括哪些方面？4. 资金本化支出是否等完成后再结转到税前列支？答：1.对、2.是的3.资本化支出条件： 资本化的条件：1)完成该项无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性。 2)具有完成该无形资产并使用或出售的意图。 3)无形资产产生未来经济利益的方式，包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无形资产自身存在市场，如果无形资产将在内部使用，应当证明其有用性。 4)有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产。 5)归属于无形资产开发阶段的支出能够可靠计量。实务中如果要进行研发费用加计扣除，必须按相应的规定进行备案立项相关推荐： 最近的增税率要降，那对于供销商到底利润有否增加/减少？
近日，海南省�？谑泄熬衷诿教宄中毓饬艘慌⑵蔽シㄎフ禄�，同时建立企业纳税诚信 红黑榜 ，以发动社会力量，对屡禁不止的虚开发票走逃行为形成社会舆论压力和约束，营造诚信纳税光荣、逃避纳税可耻的社会氛围，收到明显效果。 目前，对于发票违法违章行为，传统的执法手段主要是对发票进行实时监控、稽查追讨和移交公安等，但在找不到发票违法违章直接责任人时，这些执法手段显然较为被动，难以达到预期的惩戒效果。即使能找到责任人，税务机关也只能通过�？�、加收滞纳金等方式对相关经营户予以经济惩戒，震慑效果有限。如何创新税收征管手段，实现对发票违法违章户及时、有效的惩戒，成为摆在�？谑泄熬置媲暗囊坏滥烟�。为此，�？谑泄熬忠允苣伤叭斯刈⒌淖陨硇庞�、名誉为切入口，以曝光和建立企业诚信 红黑榜 两种方式，对发票违法违章户实施信用惩戒。该局根据辖区企业的依法纳税情况，建立了企业纳税诚信 红榜 和 黑榜 ，将纳税信用好的企业列入 红榜 ，将纳税信用差的企业列入 黑榜 。 黑榜 包括 黄名单 和 黑名单 ，分别对应较重失信行为和严重失信行为。企业如发生拖欠税款6个月以上，恶意欠税、逃税和骗税，法定代表人有履行能力但拒不履行法定纳税义务等行为，将被认定为严重失信行为，列入 黑名单 。对失信行为的惩戒，主要分两方面。一方面是按照《海南省企业失信行为联合惩戒暂行办法》处理；另一方面是各职能部门在日常管理、行政许可、招投标、评级评先、优惠政策、投资等工作中，要查询、核实和使用 黑榜 名单数据。上了 黑榜 的企业，在采购、招标投标、评级评优、资金扶持等方面都将受到限制，具体包括撤销或限制相关荣誉称号评比、取消优惠政策或招投标，信用得分最高为满分一半等，是实施行政管理的重要参考依据。通过两方面努力，进一步建立信用惩戒长效机制，营造公平、诚信的税收环境，形成对现有税收征管执法的有效补充，达到企业 一处失信，处处受限 的目的，促进良好社会诚信环境形成。 今年3月份，该局连续在《海南日报》、《�？谕肀ā�、《海南在线》、《人民网海南视窗》等主流媒体以及海南省国税局和�？谑忻呕旧戏⒉剂恕斗⑵蔽シㄎフ禄Ч妗�，对54户虚开发票纳税户进行 广而告之 ，涉及虚开发票逾8400份，金额超过4亿元。该公告也是海南国税系统第一次在媒体上曝光发票违法违章行为，营造了 执法必严、违法必究 高压态势，督促相关纳税人及时整改，对发票违法违章户形成了社会舆论压力。 通过持续发布发票违法违章公告，该局将税收违法违章行为由税务机关 单打独斗 变为全社会 合力出击 ，引起广泛关注。在公告发布次日，即有两户纳税人主动到税务机关告知其身份证件丢失或被借用的事实，请求税务机关核查是否有不法分子利用其身份信息虚开发票，社会舆论影响力渐显。据统计，自实施发票违法违章公告措施以来，�？谑泄熬指魉霸垂芾淼ノ簧媳ǖ姆⑵毙榭咛用ッ飨约跎�，相关违法行为受到初步遏制。 责任编辑：zx 活动说明：此抽奖活动会随机抽选幸运用户，并非所有人可见。参与后优惠券仅限48小时内使用。上海公布首批26件重大税收违法案件
开办费摊销的账务处理如何做？
公司筹建期购买金税盘的会计处理根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面，有了工会经费就可以用于职工服务和工会活动。那么工会经费具体可以用于哪些方面？工会经费的开支范围1、会员活动费。组织会员开展集体活动的费用和会员特殊困难的会费补贴。例如组织会员活动日、郊游活动、聚会、参观展览、电影、舞蹈、花园和其他集体活动的费用。2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。3、工会业务费。履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作的费用4、事业支出。用于为员工服务的文化、体育、教育、生活服务等非独立核算附属机构的费用，以及独立核算附属机构的补贴费用。5、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。6、上缴经费支出。按规定比例上缴上级工会的经费。7、工会行政经费方面。县级以上工会开支的行政管理、后勤保障的费用。8、专项资金使用方面。县级以上工会机关应当按照主管工会批准的专项预算，将专项资金用于专项工程和特种设备的购置、维修实际支出。9、补助下级工会支出。县级以上工会为解决下级工会经费短缺问题或者按照有关规定给予补助的。工会经费的使用管理原则1、坚持经费独立管理原则，建立独立的银行账户，实行独立核算。2、坚持遵纪守法原则。严格执行财政政策、法规、支出范围和标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费主要用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动。4、坚持预算管理原则。所有费用均应纳入预算，并按上级要求认真编制和实施。5、坚持勤俭节约原则。应该少花钱，多办事，做好事，节约开支，依靠员工用好资金，提高资金使用效率。6、坚持民主管理原则。账目应定期公布，并接受成员的监督和经济审计委员会的审查。7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动，不得支付社会摊派或变相支付的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担�：偷盅�，不得在二级市场炒购股票。行政拨缴工会经费有哪些特征？
