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这是我国事业单位会计在核算前提方面的特殊规定。 合法性是指会计核算必须符合有关法律、法规和政策制度。第一，会计核算方式的设计、会计核算程序的安排、会计核算方法的选择，都必须符合会计准则，保证不断提高会计信息质量，发挥会计监督和控制作用；第二，在会计核算过程中，对财务收支和经济业务实行监督，对一切违反法律、法规和政策制度的事项，进行抵制并向各有关机构反映。 医院会计合法性一般表现为：对取得各项收入，在取得时要特别强调合法性，要严格遵守各项法律、法规；同时还要严格执行各项开支标准、定额和开支范围；要将取得的收入及收支对比确定的净收益正确反映，并严格按法律、法规的规定分配净收益。 《事业单位会计准则》对合法性前提的规定是：事业单位的会计核算工作必须遵守有关法律、法规及本准则的规定。事业单位的各项资金和财产均应纳入单位的会计核算。 非营利医疗机构—会计核算的一般原则
职工取得全年一次性奖金如何计算缴纳个税【回答】根据《税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第二条规定： 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。 (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除 雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额 后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 (二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金 适用税率一速算扣除数 2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额) 适用税率一速算扣除数 第三条规定： 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 相关推荐： 责任编辑：大毛 汽车消费税：关于超豪华小汽车征收消费税
增值税电子普通发票开具有误，能否作废?【答案】答:增值税电子发票开具后不能作废。纳税人开具电子发票后，如发生销货退回、开票有误、应税服务中止等情形的可以开具红字增值税电子普通发票。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 成品油专用发票开具后是否可以作废?
预付卡销售和充值的账务处理怎么做？票据是指由出票人依法签发的，约定自己或委托付款人在见票时或指定的日期向收款人或持票人无条件支付一定金额的有价证券。取得票据的票据权利人有什么票据责任？更多经济法基础内容让我们一起来了解吧。一、票据权利的取得有以下条件(1)票据的取得必须给付对价。(2)因税收，继承，赠与可以依法无偿取得票据的，不受给付对价之限制，但所享有的票据权利不得优于前手。(3)票据因“欺诈、偷盗、胁迫、恶意或重大过失”而取得的，不得享有票据权利。二、票据权利人的票据责任持票人要取得款项，应该根据票据法的规定，在规定期限内提示付款：(一)需要自出票日起一个月内向付款人提示付款的是见票即付的汇票，;(二) 自到期日起十日内向承兑人提示付款的是定日付款、出票后定期付款或者见票后定期付款的汇票。如果持票人超过期限提示付款，怎么办呢?没关系，只要作出说明后，承兑人或者付款人仍应当继续对持票人承担付款责任。三、持票人的票据权利时效的消灭(一) 持票人对票据的出票人或承兑人的权利自出票日起2年的有见票即付的汇票，自票据到期日起2年内的有本票，汇票。注意不同的票据区分出票日还是到期日的不同。(二)持票人对出票人的权利自出票日起6个月的有支票。(三)持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月;(四)持票人对前手的再追索权，自清偿日或者被提起诉讼之日起3个月。另外即使票据权利丧失持票人仍然享有民事权利。反映企业营运能力的指标有哪些？
