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会计工作中，经常会处理工资薪金和劳务报酬的问题，对于很多会计新人而言，不是很清楚这两者之间的区别。今天会计网给大家整理了有关工资薪金和劳务报酬的内容，来一起了解如何区分工资薪金和劳务报酬吧。1、从适用相关法律发展角度来看，两者有区别工资性支出指的是根据相应规定企业用人部门单位和劳动者签订劳动服务合同后支付的工资报酬。劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术以及合同、居间合同等规定可以签订合同而取得的报酬。对于签订劳动合同的员工来说，享有《劳动法》的权利保障义务，和用工单位之间存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位人员除了需要支付工资报酬之外，还应积极履行自己缴纳一定社会责任保险的义务。但劳务报酬是具有相对独立性、自由性的，其行为受《合同法》调整。2、税收管理规定不一样单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供取得工资的服务，不在增值税的征税范围内。而劳动者若是提供劳务报酬，则属于增值税的征税范围 ，所以需要以增值税发票作为结账依据。工资一般是按公司工资管理规定定期给员工发放的报酬。3、财务会计核算不同从财务会计核算角度分析来看，工资报酬的支付方式一般可以通过“应付工资”科目核算;劳务报酬一般都是通过“生产经营成本”、“管理人员费用”、“销售费用”等科目核算。4、独立性方面的区别对于领工资、薪金的人员来说，首先要在公司确定岗位，并根据相关岗位职责规定，与他人共同配合完成工作。但对于领取劳务报酬的人员来说，完成相应工作内容，主要是凭借个人技艺和能力，无需和服务公司人员进行配合。也就是说劳务报酬是有相对独立性的。经营所得和劳务报酬所得的区别以上就是工资薪金和劳务报酬如何区分的全部介绍，想要了解更多有关工资薪金和劳务报酬的内容，请继续关注会计网！计算期内各年的净现金流量计算
财政补贴的会计分录怎么做？
企业在日常经营过程中，为了鼓励员工，会采取股权激励机制，一般可以设置资本公积等科目核算，相关的会计分录怎么做？股权激励的会计分录行权前：借：管理费用贷：资本公积——其他资本公积行权时：借：银行存款资本公积——其他资本公积贷：股本资本公积——资本溢价什么是资本公积？资本公积是指企业在经营过程中由于接受捐赠、股本溢价以及法定财产重估增值等原因所形成的公积金。资本公积是与企业收益无关而与资本相关的贷项。资本公积是指投资者或者他人投入到企业、所有权归属于投资者、并且投入金额上超过法定资本部分的资本。股本是什么？股本指的是股份公司用发行股票方式组成的资本，同时，其他合伙经营的工商企业的资金或资本也可以被称为股本。在股市中，人们会将股份的总额称作是股本，所以公司股本一般就能够反应一家公司的注册资本，是一个十分重要的指标。管理费用是什么？管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。结转未交增值税时如何写会计分录？
税务师如何搭配科目填制记账凭证的日期是记账凭证必不可少的内容。那么怎么填写记账凭证的日期是正确的？记账凭证的日期填写记账凭证的日期一般是会计人员填制记账凭证的当天日期。但有的企业由于管理需要。也会填写经济业务发生的日期。或者在月底填制的时候填上月末日期主要是看业务内容。比如公司员工出差。报销差旅费的记账凭证是填写报销当日的日期；现金收、付款业务的填写办理收、付现金的日期；银行收款业务的记账凭证一般是按照公司收到银行进账单或银行回执的戳记日期填写；如果两个日期相差太长时间的。或者本月才收到上月的银行收、付款凭证。也可以在财务部门实际办理转账业务的日期填写；银行付款业务的记账凭证。则填写的是在财务部门开出银行存款支付单据的日期；除了收付款业务以外的转账业务。一般是在当月最后的日期填写。记账凭证的分类有哪些？记账凭证主要有四种分类。按照用途分为专用记账凭证和通用记账凭证。按照会计科目的数量分类。分为单式记账凭证和复式记账凭证两类。按照内容分类可以分为单一记账凭证、汇总记账凭证和科目汇总表。按格式分类。一种是科目分借贷单金额栏。另一种是金额分借贷单科目栏。记账凭证的内容包括什么？记账凭证的内容包括记账凭证的名称；填制记账凭证的日期；记账凭证的编号；经济业务事项的内容；所涉及的会计科目及其记账方向；发生的金额；记账标记；所附原始凭证张数；会计主管。会计。出纳等有关人员的签章。这些内容都要齐全。不能欠缺。记账凭证的编号方法有哪些？
