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新企业所得税法的实施，新、旧税法税前费用扣除标准差异成为备受关注的焦点。笔者结合实际，就有关问题谈几点感想。 一、提高内资企业公益性捐赠扣除比例，激发企业支持社会公益事业的发展 按原税法规定，内资企业发生的公益性捐赠按照应纳税所得额3%在税前扣除，外资企业的公益性捐赠则允许全额在税前扣除。新税法的实施，统一了内、外资企业公益捐赠扣除比例。新税法实施条例第五十三条规定，企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。 下面通过一个例子来说明两者的区别及对企业产生的影响：2008年某内资企业的公益性捐赠1000万元，假设会计利润总额为30000万元，无其他调整事项。该项捐赠旧税法当年可扣除标准为：30000 3%=900万，超过的100万应调增企业应纳税所得额；在新税法下，企业当年可扣除标准为：30000万 12%=3600万，公益性捐赠支出1000万元可全额扣除。实行新企业所得税法后，企业可扣除公益性捐赠支出比旧税法多100万。 因此，在旧税法下，内资企业总体上公益性捐赠支出税前扣除比例较低，客观上造成企业捐赠越多，纳税也越多，不利于调动企业公益性捐赠的积极性。但是新税法，适当提高了内资企业公益捐赠扣除比例，解决了内资企业的公益性捐赠税负过重的问题，从而可以激发企业支持社会公益事业的积极性，促进我国公益性事业的发展。 二、取消内资企业计税工资制度，对企业真实合理的工资薪金支出据实扣除 在旧税法，纳税人支付给职工的工资，按照计税工资扣除，对外资企业实行据实扣除，这就造成内、外资企业税负不公，不利于企业发展。新税法实施条例规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。 为了让大家能够更清楚地了解新旧企业工资费用的扣除标准，现举例说明：某石油分公司，2008年度有员工1500人，全年发生的合理的工资薪金2000万元，按照新税法规定，工资薪金2000万元可以全额在税前扣除，但按照旧税法规定，扣除标准为：1500 0.09 12=1620万元（假定当地确定人均月计税工资标准为900元），应调增应纳税所得额380万元。 由此可见，在计税工资制度下，企业提高了职工工资薪酬，却要多缴企业所得税，从而大大打击了企业为职工谋求福利的积极性。实行据实扣除合理的工资薪金标准后，一方面，在一定程度上能够刺激企业为员工涨工资；另一方面，大大提高了员工工作的积极性，更有利于企业和谐、快速发展。 三、明确规定 三费 的税前扣除标准 工会经费、职工福利费、职工教育经费是企业经营中为满足职工的集体生活需要，提高职工职业技能所发生的支出，是职工福利性质支出。旧税法规定，职工福利费、工会经费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的2%、14%、1.5%计算扣除。新税法实施条例对 三费 税前扣除问题重新作出了规范，由于工资薪金实行据实扣除，所以将 计税工资总额 调整为 工资薪金总额 ，这就意味着税前扣除额也相应提高，从而减轻企业税收负担。 更值得关注的是：近年来，为了鼓励技术创新，提高劳动力的职业素质，职工教育经费从原来按计税工资总额1.5%的扣除比例提高到按工资薪金总额的2.5%进行税前扣除，超过部分，还可以在以后纳税年度扣除。也就是说，在职工教育经费方面，给予企业全额扣除的税收政策。通过这一新政策，可以 鼓励企业增加职工教育经费投入，提高企业员工整体素质，从而提升企业综合竞争实力。 四、合并并提高广告费和业务宣传费税前扣除比例 新税法实施条例规定，企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出，不超过当年销售（营业）收入15%部分，准予扣除，超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。新税法将广告费和业务宣传费进行合并，有效解决了企业广告费支出税前扣除问题，大 大减轻企业税负。举一个例子说明：某企业2008年第一季度销售收入为17432万元，当年发生广告费用700万元、业务宣传费用140万元。按照新税法规定，税前可扣除标准为：17432 15%=2614.80万元，实际发生840万元，可全额扣除。但按照旧税法：税前可扣除标准为：广告费扣除限17432 2%=348.64（万元）；业务宣传费扣除限额17432 0.5%=87.16（万元）。税前可扣除限额为435.80万，要调增应纳税所得额404.2万元。 可见，在实施新税法后，税前可扣除限额比以前提高了404.20万元。 实施新税法后，有效解决了内资企业广告费支出税前扣除普通不足的问题，统一了内、外资扣除标准，实现税负公平，为内资企业营造了一个良好的竞争环境。 责任编辑：冠 物流集团公司纳税筹划
企业融资主要有银行借款，发行债券或者融资租赁等方式，而商业信用融资是近些年比较新兴的一种融资方式，得到了很多创业者的肯定和欢迎。那么你了解商业信用融资吗？它有什么优缺点呢？本文为大家一一讲解。什么是商业信用融资？商业信用融资是指企业之间在买卖商品时，以商品形式提供的借贷活动，是经济活动中的一种最普遍的债权债务关系。商业信用的存在对于扩大生产和促进流通起到了十分积极的作用，但不可避免的也存在着一些消极的影响。商业信用有以下几个优点：1.筹资便利。商业信用融资的操作便利。不需要像银行借款一样手续复杂还要提供担保等。因为商业信用与商品买卖同时进行，属于一种自然性融资，无须另外办理正式筹资手续;2.筹资成本低。如果企业没有现金折扣或者不放弃现金折扣，还是采用预收货款方式，企业采用商业信用筹资几乎没有实际成本;3.限制条件少。商业信用融资对企业的限制条件较少，没有规定你的企业收入需要多高这些限制。选择余地更大。但是商业信用融资也存在以下缺点：1.期限较短。商业信用融资的还款期限一般都很短，比如现金折扣，期限则更短;一般可以几个月，1个月，甚至10天，20天。2.筹资数额较校商业信用融资在金额方面有一定的局限性，无法筹到大额资金，如果企业放弃现金折扣，必须付出非常高的资金。企业在选择商业信用融资的时候要注意几点，一是企业一定要言而有信，既然叫做商业信用了，那么企业就要做到践诺诚信，言而有信，言出必行。二是不要因为方便简单，就肆意使用，融资的时候要充分考虑企业的资金承受能力，如果企业滥用商业信用，造成资金拖欠会对资金的企业信用造成影响，尤其是时间一长，问题暴露出来，那些想要长期发展的企业，缺失信用会对其造成致命打击。支付宝和微信扣取的手续费应怎么做账？
企业未收到发票时如何做账务处理？大病医疗专项附加扣除金额该如何查询？具体扣除标准是多少？【答案】为便于有需要的纳税人填报大病医疗支出，日常发生的医疗支出凭据需留存好以备申报时使用。同时，为方便公众，医疗保障局提供了互联网查询服务，纳税人可手机下载官方“医保服务平台”，注册、登录、激活医保电子凭证后，通过首页“年度费用汇总查询”�？椴檠�。其中，查询信息中显示的“符合大病医疗个税抵扣政策金额”即为可扣除金额。根据政策规定，与基本医保相关的医药费用支出扣除医保报销后个人负担金额超过15000元的部分，在80000元限额内可据实扣除。如，某纳税人查询本人“年度个人自付总金额”为20000元，则“符合大病医疗个税抵扣政策金额”即为5000元(20000-15000)。加入正保会计网校，可随时向老师进行提问哦~学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 全年一次性奖金，标准申报时是怎么预填的?
