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支付工伤赔款的账务处理怎么做？
问题：企业公示年报怎么补报？答案：企业年报时间为每年1月1号至6月30号。企业应当于每年1月1日至6月30日，通过企业信用信息公示系统向工商行政管理部门报送上一年度年度报告并公示。当年设立登记的企业，自下一年起报送并公示年度报告。企业应当自即时信息形成之日起20个工作日内通过企业信用信息公示系统向社会公示。一年内补报是走网络流程，用U盾登录当地市场监督管理局，选择商事主体年度报告登录进去，然后按照流程步骤填写相关的企业经营信息情况提交公示即可。如果说超过一年的时间需要去工商局现场补报。你关心的热点，才是实务的头条。戳图点击了解财税实务会员，更多知识等你拿 租赁合同只有每月租金如何缴印花税？
企业处理职工薪酬归集与分配的账务时，一般计入“生产成本”“管理费用”等科目进行核算，具体的会计分录怎么写？职工薪酬归集与分配的会计分录借：生产成本——基本生产成本生产成本——辅助生产成本制造费用(车间管理人员工资)管理费用(行政管理人员工资)销售费用(销售人员工资)贷：应付职工薪酬如何理解应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。生产成本科目是什么？生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料、直接工资、其他直接支出；制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，包括分厂、车间管理人员工资、折旧费、维修费、修理费及其他制造费用。销售费用科目是什么？销售费用是与企业销售商品活动有关的费用，但不包括销售商品本身的成本和劳务成本，这两类成本属于主营业务成本。企业应通过“销售费用”科目，核算销售费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业所发生的各项销售费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的销售费用，结转后，“销售费用”科目应无余额。交互分配法的会计分录怎么写？
劳务费的会计分录如何写？全年一次性奖金,也称年终奖，是企业给予员工的一种奖励，通常在年末发放，发放年终奖时可以计入应付职工薪酬科目处理，相关的会计分录是什么？年终奖发放的会计分录计提年终奖金时，借：销售费用/管理费用等贷：应付职工薪酬—奖金发放年终奖金时，借：应付职工薪酬—奖金贷：应交税费—应交个人所得税银行存款什么是个人所得税？个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。全年一次性奖金个人所得税计算公式1、雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的计算公式。适用公式为：应纳税额=全年一次性奖金/12-速算扣除数×适用税率;2、雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的计算公式。适用公式为：应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)-速算扣除数×适用税率。应付职工薪酬是什么？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。售后回租形成经营租赁如何写会计分录？
