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备抵类科目借贷方向是根据被备抵科目的借贷方向确定的，备抵科目的借贷方向与其对应的主科目的借贷方向是相反的。例如固定资产属于资产类科目，余额在借方，则其备抵科目累计折旧的余额就在贷方。资产类备抵科目是用来抵减某一资产的数额，以求得该资产账户实有数额的科目。备抵科目解释会计中备抵科目顾名思义是用来准备抵消的科目，是所对应科目的减项，通常是资产类才有备抵科目。有了备抵科目，就是所对应科目金额所反映的内容要相应调减。备抵科目举例说明1.坏账准备是应收账款、应收票据、应收利息、应收股利、其他应收款等科目的备抵科目；2.短期投资跌价准备是短期投资的备抵科目；3.长期投资减值准备是长期投资的备抵科目；4.存货跌价准备是存货的备抵科目；5.固定资产减值准备、累计折旧是固定资产的备抵科目；6.无形资产减值准备、累计摊销是无形资产的备抵科目；7.在建工程减值准备是在建工程的备抵科目；8.委托贷款减值准备是委托贷款的备抵科目；9.在工程企业中，由于科目设置的比较特殊，“工程结算”属于“工程施工”的备抵科目；10.未确认融资费用作为长期应付款的备抵科目。备抵科目与过渡性科目区别备抵科目与过渡性科目区别在于：过渡性科目就是不具有资产负债权益实质性意义，一般是指期末要结转，不留余额的科目。主要指期间费用类。如：固定资产清理、待处理财产损溢。而备抵科目是用来抵减被调整账户的余额以求得被调整账户实际余额的科目。如：“累计折旧”就是典型的备抵科目，“坏账准备”是“应收账款”的备抵科目。过渡性科目有哪些
快讯！两部门发文进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度！原文如下： 税务总局关于进一步加大增值税期末留抵退税政策实施力度的公告 税务总局公告2022年第14号 为支持小微企业和制造业等行业发展，提振市场主体信心、激发市场主体活力，现将进一步加大增值税期末留抵退税实施力度有关政策公告如下： 一、加大小微企业增值税期末留抵退税政策力度，将先进制造业按月全额退还增值税增量留抵税额政策范围扩大至符合条件的小微企业（含个体工商户，下同），并一次性退还小微企业存量留抵税额。 （一）符合条件的小微企业，可以自2022年4月纳税申报期起向主管税务机关申请退还增量留抵税额。在2022年12月31日前，退税条件按照本公告第三条规定执行。 （二）符合条件的微型企业，可以自2022年4月纳税申报期起向主管税务机关申请一次性退还存量留抵税额；符合条件的小型企业，可以自2022年5月纳税申报期起向主管税务机关申请一次性退还存量留抵税额。 二、加大“制造业”、“科学研究和技术服务业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“软件和信息技术服务业”、“生态保护和环境治理业”和“交通运输、仓储和邮政业”（以下称制造业等行业）增值税期末留抵退税政策力度，将先进制造业按月全额退还增值税增量留抵税额政策范围扩大至符合条件的制造业等行业企业（含个体工商户，下同），并一次性退还制造业等行业企业存量留抵税额。 （一）符合条件的制造业等行业企业，可以自2022年4月纳税申报期起向主管税务机关申请退还增量留抵税额。 （二）符合条件的制造业等行业中型企业，可以自2022年7月纳税申报期起向主管税务机关申请一次性退还存量留抵税额；符合条件的制造业等行业大型企业，可以自2022年10月纳税申报期起向主管税务机关申请一次性退还存量留抵税额。 三、适用本公告政策的纳税人需同时符合以下条件： （一）纳税信用等级为A级或者B级； （二）申请退税前36个月未发生骗取留抵退税、骗取出口退税或虚开增值税专用发票情形； （三）申请退税前36个月未因偷税被税务机关处罚两次及以上； （四）2019年4月1日起未享受即征即退、先征后返（退）政策。 四、本公告所称增量留抵税额，区分以下情形确定： （一）纳税人获得一次性存量留抵退税前，增量留抵税额为当期期末留抵税额与2019年3月31日相比新增加的留抵税额。 （二）纳税人获得一次性存量留抵退税后，增量留抵税额为当期期末留抵税额。 五、本公告所称存量留抵税额，区分以下情形确定： （一）纳税人获得一次性存量留抵退税前，当期期末留抵税额大于或等于2019年3月31日期末留抵税额的，存量留抵税额为2019年3月31日期末留抵税额；当期期末留抵税额小于2019年3月31日期末留抵税额的，存量留抵税额为当期期末留抵税额。 （二）纳税人获得一次性存量留抵退税后，存量留抵税额为零。 六、本公告所称中型企业、小型企业和微型企业，按照《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）和《金融业企业划型标准规定》（银发〔2015〕309号）中的营业收入指标、资产总额指标确定。其中，资产总额指标按照纳税人上一会计年度年末值确定。营业收入指标按照纳税人上一会计年度增值税销售额确定；不满一个会计年度的，按照以下公式计算： 增值税销售额（年）=上一会计年度企业实际存续期间增值税销售额/企业实际存续月数×12 本公告所称增值税销售额，包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额。适用增值税差额征税政策的，以差额后的销售额确定。 对于工信部联企业〔2011〕300号和银发〔2015〕309号文件所列行业以外的纳税人，以及工信部联企业〔2011〕300号文件所列行业但未采用营业收入指标或资产总额指标划型确定的纳税人，微型企业标准为增值税销售额（年）100万元以下（不含100万元）；小型企业标准为增值税销售额（年）2000万元以下（不含2000万元）；中型企业标准为增值税销售额（年）1亿元以下（不含1亿元）。 本公告所称大型企业，是指除上述中型企业、小型企业和微型企业外的其他企业。 七、本公告所称制造业等行业企业，是指从事《国民经济行业分类》中“制造业”、“科学研究和技术服务业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“软件和信息技术服务业”、“生态保护和环境治理业”和“交通运输、仓储和邮政业”业务相应发生的增值税销售额占全部增值税销售额的比重超过50%的纳税人。 上述销售额比重根据纳税人申请退税前连续12个月的销售额计算确定；申请退税前经营期不满12个月但满3个月的，按照实际经营期的销售额计算确定。 八、适用本公告政策的纳税人，按照以下公式计算允许退还的留抵税额： 允许退还的增量留抵税额=增量留抵税额×进项构成比例×100% 允许退还的存量留抵税额=存量留抵税额×进项构成比例×100% 进项构成比例，为2019年4月至申请退税前一税款所属期已抵扣的增值税专用发票（含带有“增值税专用发票”字样全面数字化的电子发票、税控机动车销售统一发票）、收费公路通行费增值税电子普通发票、海关进口增值税专用缴款书、解缴税款完税凭证注明的增值税额占同期全部已抵扣进项税额的比重。 九、纳税人出口货物劳务、发生跨境应税行为，适用免抵退税办法的，应先办理免抵退税。免抵退税办理完毕后，仍符合本公告规定条件的，可以申请退还留抵税额；适用免退税办法的，相关进项税额不得用于退还留抵税额。 十、纳税人自2019年4月1日起已取得留抵退税款的，不得再申请享受增值税即征即退、先征后返（退）政策。纳税人可以在2022年10月31日前一次性将已取得的留抵退税款全部缴回后，按规定申请享受增值税即征即退、先征后返（退）政策。 纳税人自2019年4月1日起已享受增值税即征即退、先征后返（退）政策的，可以在2022年10月31日前一次性将已退还的增值税即征即退、先征后返（退）税款全部缴回后，按规定申请退还留抵税额。 十一、纳税人可以选择向主管税务机关申请留抵退税，也可以选择结转下期继续抵扣。纳税人应在纳税申报期内，完成当期增值税纳税申报后申请留抵退税。2022年4月至6月的留抵退税申请时间，延长至每月最后一个工作日。 纳税人可以在规定期限内同时申请增量留抵退税和存量留抵退税。同时符合本公告第一条和第二条相关留抵退税政策的纳税人，可任意选择申请适用上述留抵退税政策。 十二、纳税人取得退还的留抵税额后，应相应调减当期留抵税额。 如果发现纳税人存在留抵退税政策适用有误的情形，纳税人应在下个纳税申报期结束前缴回相关留抵退税款。 以虚增进项、虚假申报或其他欺骗手段，骗取留抵退税款的，由税务机关追缴其骗取的退税款，并按照《税收征收管理法》等有关规定处理。 十三、适用本公告规定留抵退税政策的纳税人办理留抵退税的税收管理事项，继续按照现行规定执行。 十四、除上述纳税人以外的其他纳税人申请退还增量留抵税额的规定，继续按照《 税务总局 海关总署关于深化增值税改革有关政策的公告》（ 税务总局 海关总署公告2019年第39号）执行，其中，第八条第三款关于“进项构成比例”的相关规定，按照本公告第八条规定执行。 十五、各级财政和税务部门务必高度重视留抵退税工作，摸清底数、周密筹划、加强宣传、密切协作、统筹推进，并分别于2022年4月30日、6月30日、9月30日、12月31日前，在纳税人自愿申请的基础上，集中退还微型、小型、中型、大型企业存量留抵税额。税务部门结合纳税人留抵退税申请情况，规范高效便捷地为纳税人办理留抵退税。 十六、本公告自2022年4月1日施行。《 税务总局关于明确部分先进制造业增值税期末留抵退税政策的公告》（ 税务总局公告2019年第84号）、《 税务总局关于明确国有农用地出租等增值税政策的公告》（ 税务总局公告2020年第2号）第六条、《 税务总局关于明确先进制造业增值税期末留抵退税政策的公告》（ 税务总局公告2021年第15号）同时废止。 特此公告。 税务总局2022年3月21日更多财税政策、及时获取财税新政请关注会计实务财经法规库，了解更多相关财税问题，欢迎关注，带你解决工作中的税务问题。相关推荐：
问题：山东省个人购买住房契税的税率是多少？答案：根据《山东省财政厅 山东省地方税务局关于调整济南等市契税适用税率的通知》（鲁财税〔2013〕19号）和《关于调整淄博等市契税适用税率的通知》（鲁财税〔2014〕21号）规定，山东省纳税人土地使用权转让以及房屋买卖、赠与、交换等其他转移土地、房屋权属行为契税适用税率执行3%。另根据《关于调整房地产交易环节契税营业税优惠政策的通知》（财税〔2016〕23号）第一条规定：“关于契税政策（一）对个人购买家庭唯一住房（家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女，下同），面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税；面积为90平方米以上的，减按1.5%的税率征收契税。（二）对个人购买家庭第二套改善性住房，面积为90平方米及以下的，减按1%的税率征收契税；面积为90平方米以上的，减按2%的税率征收契税。家庭第二套改善性住房是指已拥有一套住房的家庭，购买的家庭第二套住房。”学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 财税问答精选
报废车辆会计分录怎么写？前不久，一个轰动财务圈的消息传得沸沸扬扬，那就是：广东鹤山市某制造型企业利用工资表“拆分”的形式，被税务局稽查发现。稽查结束后，税局即开出了追缴税款及加收滞纳金的罚单，总金额高达40多万!虽然，本案是被举报发现的，但传闻之中，匿名信内并无太多实质性证据显示违规，而这种种的人为避税行为，是税务机关通过查核“账实”差异、工资表明细、实际在职员工信息等等发现的!由此可见，侥幸心理不可幸存!其实，今年工资表也被作为了税局稽查的重点范畴，因为个税管理严格，所以企业不想在这上面栽跟头的话，以下三大涉税风险，一定要在做表时再三核查!确保无误!一、涉税风险，财务必知01、工资的个税申报、计算以及合法性首先，税局会重点稽查企业的工资表是否申报了个税(注意：要在3期个税中均依法申报了个人所得税才行);其次，税局还会重点核查企业的个税金额是否依法核算，有无少交、漏交、出错等行为;最后，还会核查工资表中的个税所得项目是否符合规定。另外，以下2种所得，也会被纳入工资表稽查范畴：根据《个人所得税自行纳税申报办法》(国税发[2006]162号)第二条第(二)项规定：“从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得，应当按照本办法的规定办理纳税申报。”第十一条第(一)项规定：“从两处或者两处以上取得工资、薪金所得的，选择并固定向其中一处单位所在地主管税务机关申报。”而且，以上2项所得，都必须于每个月的15日前，向税务机关申报，否则当违规处理。02、实发工资的人员、薪金是否合理合法举例：A公司给非本公司的员工发“巨额工资”，这种操作肯定是违背真实原则的，有很多老板想通过这种方式实现公转私，实则是马失前蹄，搬砖砸脚。关于工资表上的人员，应遵循这些原则：①员工真实在职。 ②不虚构企业名册。 ③不造假“乱发工资”。关于工资表上的薪金，应遵循这些原则： ①实际发放的薪金符合当地行业标准以及该地区的就业水平。 ②企业在一定时间内，所发放的工资薪金是相对均衡、固定的。 ③工资薪金若有调整，则应按照有序进行的原则发生。 ④企业对发放的工资薪金，已经依法履行个税义务。 ⑤不以减税、逃税为目发放工资薪金。03、年终奖金计税除了正常的工资薪金以外，每年年底还会发放“年终奖”，每个员工情况又不同，所以，如果给满足发放奖金条件的员工发放年终奖，可以采取：总金额/12个月=最终奖金，这种形式来计算，并按照适用税率计税缴税。(注意，此方式，每年只允许采用一次，过多也容易成为税务稽查的对象!) 看到这，老板和财务们都肯定会忍不住说声：太难了!但在实践中，想合理、正确、合法地处理公司工资表，也并非一件难事。严记以下几点，保证你以后的工资表都会做得漂漂亮亮!(1)合理制定员工月薪和年终奖金 (2)合理规划福利代替津贴 (3)合理安排公司的合作，代替提成、佣金等二、切勿以这些形式下发工资!是不是感觉只要弄清楚以上那些就可以谈笑风生了?还不够全面!财务人员除了要知道税务机关在核查工资表时会关注哪方面问题，同时在自己实际操作中，学问也是非常多。举例：使用现金或其他有价证券的形式发放工资、给员工各种补贴而不进行申报、大量使用0申报这种玩法、刻意去混淆劳务工和临时工的概念(尤其是建筑行业，查的更严!)、故意找发票抵税……确实，套路很多，但你也别忘了：“一山还有一山高”，税务机关的稽查手段已经也不是十八线水平了，按规章、按制度去真实申报，才是完美做法!三、合理避税，建议掌握!条条道路通罗马，税务机关也并非大家想象的“铁面无私”，在大家的实际工作中，还是有很多合理、合法的方式能进行个税抵扣的。小编都帮大家整理好了，按需选择，总有一种能帮到你的哦~1、差旅费操作差旅费每个员工限额是200元、餐费补助也是200元，所以凡因出差而产生的差旅费，部分地区是不计税费的(但这点要根据当地政策来)2、离职员工处理离职员工有离职补偿金事项，可以按当地员工平均工资的3倍以内免收个税!3、通讯费每人每月不超过300元的标准，但需要具备合法凭证，也可免收个税!4、提高五险一金的额度这种操作就比较凡尔赛，适用于收入高的情况�？梢越绫�、公积金的额度提到最高，当然，你交的钱最后还是归于你口袋，等退休了以后，可以领取的高额的退休金额。5、大笔收入，分批次发这个比较容易理解，就是可以将原本一次性大笔的劳务所得，与员工协商并经得同意后，采用分批次、小金额的形式发放，也能起到节税效果。讲了这么多，还是想提醒下各位：千万不要以身试法，要坚定自己心中的那道“红线”，工资表事小，违规事大。 本文为财税智囊团公众号原创首发，作者：金会计。代收车船税账务处理是什么？
