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包装物租金是企业将包装物是有权租给客户，客户每月或者其他一定时期，支付给租金；一般来说，收到的包装物租金是需要缴纳增值税的。包装物租金要交增值税吗？1、企业因销售商品而出租包装物取得的收入，应当作为价位费用，一并计入销售额中，计算交纳增值税；2、企业因销售商品(除酒类以外)而出租包装物所收取的押金，不征收增值税，但是，对于逾期未收回包装物而不再退回的押金，应当按照所包装商品适用的增值税税率计算交纳增值税，这里"逾期"是指按合同约定实际逾期或以一年为限，超过1年以上的押金，无论是否退还均并入销售额计算交纳增值税；3、包装物是随货物一起卖给客户了，还是只提供包装物租赁，客户用过还要还的，如果是随货物一起卖，就计销项税。如果只租赁，则只要开增值税发票，收租赁费即可，是交增值税的。包装物租金和包装物押金的区别包装物租金是有偿地租给别人使用，企业将包装物是有权租给客户，客户每月或者其他一定时期，支付给租金；包装物押金与实际业务无关的，在双方完成交易后，客户将包装物退还给企业，企业要退回客户支付的押金。应收出租包装物租金的会计分录1、企业发生包装物租金收入：借：其他应收款——包装物租金贷：其他业务收入应交税费——应交增值税（销项税额）2、企业确认收到租金：借：银行存款贷：其他应收款——包装物租金其他应收款是什么？其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分�：贤急附�、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。三项经费扣除标准2022年
公司组织员工聚餐，相关的费用支出是否通过业务招待费科目核算?相关的账务处理怎么做？公司聚餐费属于招待费用吗？公司聚餐费用(如果不是招待客户的)，是不通过业务招待费明细核算的。业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的招待费用。公司聚餐费用，通常是通过福利费明细核算。计提福利费的时候账务处理：借：管理费用等科目 贷：应付职工薪酬—福利费实际发生聚餐费用支出的时候账务处理：借：应付职工薪酬—福利费 贷：银行存款等科目应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。员工聚餐费用是否需要缴纳个税？根据《个人所得税法实施条例》相关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得形式包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。除另有规定外，一般福利费似乎需要缴纳个人所得税的。另外，税务总局在官方网站进行2018年第三季度税收政策解读中明确：对于任职受雇单位发给个人的福利，不论是现金还是实物，依法均应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。综上所述，员工聚餐费用属于集体享受的非现金方式的福利，原则上不用缴纳个税。企业以现金形式发放的职工餐补能否税前扣除？
问题：租的厂房办营业执照后还要交税吗？答案：办理营业执照，是不用交什么房屋租赁税，再说也没有房屋租赁税这一税种，如果你是自有房屋，只需在注册成立后向地税局缴纳及土地使用税即可，如果你是租赁的房屋，那取得房租收入的一方即房东才需要缴纳个税印花税等，你公司只需承担印花税即可，别的不用你承担。名师直播答疑上线啦——增值税重点问题解析 发票上公章和购买单位不一致怎么处理？
固定资产入账及折旧的账务处理怎么做？如今，企业基本上都会为职工购买工伤保险、社会保险、生育保险、医疗保险等保险，当中所涉及到的费用问题很多财会人员不清楚怎么进行会计处理，下面我们一起来看看吧。问：企业缴纳的工伤保险、生育保险以及社保费等是在管理费用中列支还是按照工资总额14%的幅度内列支?答：会计处理《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定，在职工为企业提供服务的会计期间，企业应根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬，但解除劳动关系补偿除外。计量应付职工薪酬时，规定了计提基础和计提比例的，应当按照规定的标准计提。比如，应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费(包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费)、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理机构缴存的住房公积金，以及工会经费和职工教育经费等。因此，企业缴纳的工伤保险、生育保险以及社保费等，在职工为企业提供服务的会计期间，应根据职工提供服务的受益对象，计入相关资产成本或当期损益。税务处理《企业所得税法实施条例》第三十五条规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。因此，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除，超范围和标准的部分不得扣除，要做纳税调整。而不是按照工资总额14%的幅度内扣除。为离职员工支付经济补偿是否需要计提工会经费？
