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企业购入固定资产，应按月计提折旧，计提折旧时，需预计固定资产残值，其中固定资产残值应如何做账?企业固定资产残值如何做账?1、将固定资产转出：借：固定资产清理 累计折旧 贷：固定资产2、结转残值时(暂不考虑残值变价收入)：借：营业外支出 贷：固定资产清理在计算固定资产折旧过程中，一般要预计固定资产残值，计算公式：固定资产残值=固定资产原值*预计残值率。营业外支出核算内容营业外支出核算企业发生的各项营业外支出，包括非流动资产处置损失、非货币性资产交换损失、债务重组损失、公益性捐赠支出、非常损失、盘亏损失等。非流动资产处置损失属于损益类的科目，在编制利润表时这些科目如果有本期发生额，要填在利润表中。“非流动资产处置损失”是营业外支出的明细科目，在损益表中计入“营业外支出”，“营业外支出”下方会单独列示“非流动资产处置损失”，但是包括在“营业外支出”项目中。非货币资产交换损失，指在非货币资产交换中换出资产为固定资产、无形资产的，换入资产公允价值小于换出资产账面价值的差额，扣除相关费用后计入营业外支出的金额。债务重组损失，指重组债权的账面余额与受让资产的公允价值、所转股份的公允价值、或者重组后债权的账面价值之间的差额。公益性捐赠支出，指企业对外进行公益性捐赠发生的支出。非常损失，指企业对于因客观因素(如自然灾害等)造成的损失，在扣除保险公司赔偿后计入营业外支出的净损失。盘亏损失，主要指对于固定资产清查盘点中盘亏的固定资产，查明原因并报经批准计入营业外支出的损失。固定资产折旧年限1、房屋、建筑物为20年;2、飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备为10年;3、与生产经营活动有关的器具、工具、家具等为5年;4、飞机、火车、轮船以外的运输工具为4年;5、电子设备为3年。计提缴纳教育费附加的账务处理
双倍余额递减法是指按固定资产净值和双倍直线折旧率计提折旧的方法。其计算公式如下： 双倍直线折旧率＝2／预计使用年限×100％固定资产年折旧额＝固定资产期初净值×双倍直线折旧率固定资产月折旧额＝固定资产年折旧额÷12 采用双倍余额递减法计提折旧，一般不考虑固定资产预计净残值。但是，必须注意下面的问题： 在预计使用年限结束时，应避免固定资产净值大于预计净残值。如果固定资产净值大于预计净残值，意味着该项固定资产在预计使用年限内少提了折旧。为此，在固定资产使用期间内，某一年按双倍余额递减法计提的折旧额小于该年在剩余年限内按平均年限法计提的折旧额，则该年应改按平均年限法计提折旧。上述条件具体表达如下： 固定资产期初净值×双倍直线折旧率＜（固定资产期初净值－预计净残值）／剩余使用年限 [例]某企业某项固定资产原值为60000元，预计净残值为2000元，预计使用年限为5年。该项固定资产采用双倍余额递减法计提折旧。年折旧率及各年折旧额计算详见图表 折旧计算表 （双倍余额递减法） 年份 期初净值 年折旧率 年折旧额 累计折旧 期末净值 1 60000 40％ 24000 24000 36000 2 36000 40％ 14400 38400 21600 3 21600 40％ 8640 47040 12960 4 12960 - 5480 52520 7480 5 7480 - 5480 58000 2000 从图表中可以看出，该项固定资产第4年如果仍按双倍余额递减法计提折旧，年折旧额应为5184（即12960×40％）元；如果改按平均年限法计提折旧，年折旧额应为5480[即[12960－20000）÷2]元。由于该项固定资产第4年按双倍余额递减法计提的折旧额小于按平均年限法计提的折旧额，因此，从第4年开始，该项固定资产改按平均年限法计提折旧。 假定该项固定资产于1997年8月开始计提折旧，则1997年8月至1998年7月，各月的折旧额为2000（24000÷12）元；1998年8月至1999年7月，各月的折旧额为1200（即14400÷12）元；以下类推。 该项固定资产第4年如按双倍余额递减法计提折旧5184元，则第4年末净值为7776（即12960－5184）元，小于预计净残值10000元。因此，该项固定资产第4年应提折旧2960（即12960－10000）元；第5年不再提取折旧。 私营公司外购固定资产的核算
企业收到环保局的奖励款，一般有两种做账方法。其一是确认为递延收益，其二是直接计入当期损益核算。环保局奖励款的账务处理企业收入环保局奖励时，如果用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关费用的期间，计入当期损益。用于补偿企业已发生的相关费用或损失的，直接计入当期损益。其分录为，取得补贴时：借：银行存款 贷：递延收益—财政补贴或者，借：银行存款 贷：营业外收入—奖励收入递延收益是什么？递延收益是指尚待确认的收入或收益，也可以说是暂时未确认的收益，它是权责发生制在收益确认上的运用。递延收益是负债类科目，应当按照政府补助的种类进行明细核算。本科目核算企业根据政府补助准则确认的应在以后期间计入当期损益的政府补助金额。企业在当期损益中确认的政府补助，应当按照经济业务实质，计入其他收益或冲减相关成本费用。与企业日常活动无关的政府补助，应当计入营业外支出，不在本科目核算。递延收益的主要账务处理：企业与资产相关的政府补助，按应收或收到的金额，借记“其他应收款”、“银行存款”、“xx资产”或其他资产类科目，贷记本科目。在相关的资产的使用寿命内分配递延收益时，借记本科目，贷记“其他收益”、“营业外收入”等科目，处置该资产时，将该资产对应的递延收益科目余额转入资产处置收益(营业外收入)科目。与收益相关的政府补助，按应收或收到的金额，借记“其他应收款”、“银行存款”等科目，贷记本科目。在以后期间确认相关费用时，按应予以补偿的金额，借记本科目，贷记“其他收益”、“营业外收入”等科目;用于补偿已发生的相关费用或损失的，借记本科目，贷记“其他收益”、“营业外收入”、“管理费用”等科目。营业外收入是指企业确认的与其日常活动无直接关系的各项利得，主要包括非流动资产处置利得、政府补助、盘盈(现金)利得、捐赠利得、非货币性资产交换利得、债务重组利得、确实无法支付的应付账款等。报销金额低于发票金额可以入账吗？
个税申报密码遗失怎么办？最近有粉丝问及这样一个问题，称其在单位内部发表文章并获得了相应的稿酬费，不清楚这项收入属于稿酬所得还是劳务报酬所得，接下来就跟大家详解这个问题。问：我单位职工在OA系统上发表文章，单位按照规定给发表文章的职工支付一定金额的稿酬，请问这项所得是稿酬所得还是劳务报酬所得?如果为稿酬所得，是应该并入工资薪金所得，还是单独作为稿酬所得代扣代缴个人所得税?答：《税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》(国税函[2002]146号)第三条关于报刊、杂志、出版等单位的职员在本单位的刊物上发表作品、出版图书取得所得征税的问题规定：(一)任职、受雇于报刊、杂志等单位的记者、编辑等专业人员，因在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，属于因任职、受雇而取得的所得，应与其当月工资收入合并，按“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。除上述专业人员以外，其他人员在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，应按“稿酬所得”项目征收个人所得税。(二)出版社的专业作者撰写、编写或翻译的作品，由本社以图书形式出版而取得的稿费收入，应按“稿酬所得”项目计算缴纳个人所得税。根据上述规定，如果该员工所在单位并非是报刊、杂志类单位，则应按第三条*9款第二项规定，除专业人员以外，其他人员在本单位的报刊、杂志上发表作品取得的所得，应按“稿酬所得”缴纳个人所得税。稿酬所得与工资薪金所得不存在合并代扣个人所得税的问题，该员工当月应缴税额应为稿酬所得个人所得税与工资薪金所得个人所得税之和，对于稿酬所得与工资薪金所得应按税法规定分别计算当月应缴个人所得税。企业高管报销的MBA费用是否要缴纳个税？
