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会计带着税控设备去税务局领发票了，暂时开不了发票，您可以过几天来补开 ，这是许多纳税人在经营、消费中常常遇见的闹心事。今后，这样的烦恼再也不会有了。近日，税务总局在推行增值税发票管理新系统过程中新增了网上领票功能，切实解决了这一问题。过去，纳税人申领发票时需要携带金税盘、报税盘等税控设备到办税服务厅窗口写入发票电子信息，这段时间经营场所没有税控设备开票，成了纳税人经营开票的 空档期 ，给企业正常经营和消费者实时获取发票带来了不便。税务总局以纳税人需求为着力点，精准发力推出了增值税发票管理新系统网上领票新功能。纳税人到办税服务厅领增值税专用发票、增值税普通发票、货物运输业增值税专用发票和机动车销售统一发票等，可不用再携带税控专用设备，只需在办税服务厅选择网上领票，领票后纳税人回到家中通过网络下载发票申领信息，并成功写入税控专用设备后，就可以正常使用新发票，实现一边领取新发票，一边正常经营开票，两不耽误，真正方便了纳税人。 责任编辑：泥巴姐 小微企业所得税优惠政策10个典型案例
公司每月依法申报缴纳增值税和企业所得税时，会计人员一般将缴纳的税费计入应交税费、所得税费用等科目核算，关于缴纳的税费，应如何做账？缴纳税费的会计分录一、增值税1、当月交纳当月的增值税（1）一般纳税人借：应交税费——应交增值税贷：银行存款（2）小规模纳税人借：应交税费——应交增值税贷：银行存款2、企业预缴增值税借：应交税费——预交增值税贷：银行存款3、月末借：应交税费——未交增值税贷：应交税费——预交增值税二、企业所得税1、计提时借：所得税费用贷：应交税费——应交所得税2、上缴时借：应交税费——应交所得税贷：银行存款所得税是什么？所得税是各地政府在不同时期对个人应纳税收入的定义和征收的百分比不尽相同，有时还分稿费收入、工资收入以及偶然所得等情况分别纳税。所得税又称所得课税、收益税，指对法人、自然人和其他经济组织在一定时期内的各种所得征收的一类税收。应交税费是什么？应交税费是指企业根据在一定时期内取得的营业收入、实现的利润等，按照现行税法规定，采用一定的计税方法计提的应交纳的各种税费。应交税费包括企业依法交纳的增值税、消费税、企业所得税、资源税、土地增值税、城市维护建设税、房产税、土地使用税、车船税、教育费附加等税费，以及在上缴之前，由企业代收代缴的个人所得税等。归还银行短期借款的账务处理怎么做？
如何选择同期同类贷款利率？【回答】一般的贷款条件严格，但是利率相对较低，而、信托公司的利率一般要高于银行的利率，因此企业在向税务机关报送“金融企业的同期同类贷款利率情况说明”时，应该尽量以财务公司、信托公司等金融企业的利率作为基础和利率信息来源。大家还想了解纳税筹划的相关知识，快来看讲解的吧！方源老师：注册会计师，中级会计师；历任会计师事务所、某大型企业财务主管、财务经理等职位，13年创立自己的财务公司，具有丰富的财务实战经验。现担任上百家企业的财务顾问、同时长期从事财务教学！教学领域涉及会计上岗行业课：如商业、建筑、房地产、工业、运输服务业等多个行业全盘账与涉税内容，同时也是正保会计网校初级会计师特聘讲师，主讲《经济法基捶课程！方老师授课风格：务实、实用、清晰舒适，注重知识性和实用性，善于在知识讲解时让学员在学中构筑自己的知识体系，做到随听随懂，随学随用！课程收益：在实务工作中，大家会发现每一个企业都会涉及不同的税种，少则五六个税，多则十几个税种，无论是企业的老板还是我们自己财税人员，也熟知如果违反了涉税相关规定，对企业、老板、管理者或是我们财务人员都是有风险的，但是老板一味的想节约税款，降低税负，无形中给财务人员也增加了一些压力，作为财务人员如何在降低企业财税风险的同时，又能为企业降低纳税的负担，合理的节约税收呢？今天，方老师为大家通过案例的方式为分享一些实务工作中常用的筹划方法，本课程通用所有行业，分税种筹划，为大家提供一些思路，帮大家在做好财务本职工作的同时，又能为企业降低纳税的负担！点击下方图片即可报名 更多财税直播课程，尽在(每天都有免费直播课程，看直播立即领取代金券，最高可领50元！) 非财政拨款结余分配是什么样的？
怎样归集和分配预提费用（十二）股权激励属于以权益结算的股份支付，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。股权激励计入哪个会计科目？股权激励属于以权益结算的股份支付，根据《企业会计准则第11号——股份支付》第六条“完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，在等待期内的每个资产负债表日，应当以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用和资本公积。股权激励的概述股权激励是企业拿出部分股权用来激励企业高级管理人员或优秀员工的一种方法。一般情况下都是附带条件的激励，如员工需在企业干满多少年，或完成特定的目标才予以激励，当被激励的人员满足激励条件时，即可成为公司的股东，从而享有股东权利。股权激励与期权激励的区别股权是指股东基于股东资格而享有的、从公司获得经济利益并参与公司经营管理的权利；而期权是指公司授予某些人在未来一定期限内以预先确定的价格和条件来购买公司一定数量的股权或股份的权利。实践中，以“股权”和“期权”作为激励的情况都有，具体由公司决定，主要考虑的因素包括公司的股权结构、现金流状况、激励对象的诉求等。股权激励的特点1、长期激励从员工薪酬结构看，股权激励是一种长期激励，员工职位越高，其对公司业绩影响就越大。股东为了使公司能持续发展，一般都采用长期激励的形式，将这些员工利益与公司利益紧密地联系在一起，构筑利益共同体，减少代理成本，充分有效发挥这些员工积极性和创造性，从而达到公司目标。2、人才价值的回报机制人才的价值回报不是工资、奖金就能满足的，有效的办法是直接对这些人才实施股权激励，将他们的价值回报与公司持续增值紧密联系起来，通过公司增值来回报这些人才为企业发展所作出的贡献。3、公司控制权激励通过股权激励，使员工参与关系到企业发展经营管理决策，使其拥有部分公司控制权后，不仅关注公司短期业绩，更加关注公司长远发展，并真正对此负责。委托代销商品属于哪个科目
