代开南通工艺品发票《开票服务◆进站查看》保真可验_温州住宿票_舟山餐饮票_杭州发票_哈尔滨餐饮票_兰州发票_东莞餐饮票_诚信可靠_专注财税服务; uzi税务筹划; uzi代理记账; qkko财税代办; uzi清理乱账; lffmp会计服务_辰鸣财务 。
发员工红包实质上是企业给职工发放的节日补助，应当通过“应付职工薪酬”科目编制相应的会计分录。企业实际发放员工红包时的会计分录如下：计入工资薪金时：借：应付职工薪酬——工资薪金贷：银行存款/库存现金等计入职工福利费时：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：银行存款/库存现金等发员工红包时计提费用的会计分录如下：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬——工资薪金/职工福利费应付职工薪酬相关的会计处理应付职工薪酬核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬科目设置“职工福利费、非货币性福利、工资、奖金、津贴、住房公积金”等二级明细科目进行核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。如：生产部门人员的职工薪酬，计入“生产成本”和“制造费用”等科目，管理部门人员的职工薪酬，计入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，计入“销售费用”科目；应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，计入“在建工程”、“研发支出”等科目。如何理解职工福利费企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充医疗保险费、补充养老保险费、住房公积金以外等福利待遇支出。职工福利费的开支范围具体有：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等。工资薪金是什么工资薪金指的是为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬。工资薪金所得也指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。发放慰问品会计分录怎么做
持票人申请贴现时，填写贴现凭证，只须在第一联签章。贴现凭证一共五联：第一联银行作贴现借方凭证（需要持票人盖章）；第二联银行作持票人账户贷方凭证（不需要盖章，这是持票人收款的，收款凭证不用盖章）；第三联银行作贴现利息贷方凭证（不需要盖章，这是银行收入贴现利息的凭证）；第四联是银行给持票人的收账通知（盖银行的业务章，退给持票人回去记账用的）；第五联银行作贴现科目的贷方凭证，由银行会计部门按到期日排列保管（不需要盖章），到期日作贴现贷方凭证。贴现凭证解释贴现凭证是持票人持未到期的银行承兑汇票到银行申请贴现时，应根据汇票填制一式五联的贴现凭证。贴现凭证分录贴现一共有两种情况，一种是未到期贴现，这种会有贴现贴息产生。另一种是到期贴现，这种则可直接背书，去银行办理托收即可完成。一、未到期贴现，会计分录如下：借：其他应收款财务费用——贴现贴息贷：应收票据同时，将其他应收款转入银行存款账户：借：银行存款贷：其他应收款二、到期后办理托收手续，收到贴现款，会计分录如下：借：银行存款贷：应收票据贴现利息计算贴现凭证的贴现利息计算方式为：贴现利息=票据面值贴现率×贴现期带息票据的贴现贴现利息=票据到期值×贴现率×贴现天数÷360贴现天数=贴现日到票据到期日实际天数-1贴现利息公式：贴现利息=票面金额×贴现天数×日贴现利率票面金额-贴现利息=买断实付金额月贴现率=年贴现利率÷12日贴现率=月贴现利率÷30实际付款金额=票面金额-贴现利息。实际涉及利息计算时，还需根据是否是外地汇票、实际银行托收时间等在计算中加、减天数。最新银行承兑汇票贴现率还需咨询当地银行，该利率随时都在变动。会计实务_会计学内容详解第二十一页详情
问题：会议费包括哪些内容？答案：会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等。会议费证明材料应包括：会议时间、地点、出席人员、内容、目的、费用标准、发票、支付等。你关心的热点，才是实务的头条。戳图点击了解财税实务会员，更多知识等你拿 想学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校频道， 总公司发票可以在分公司使用吗？
企业所得税汇算清缴的条件是什么？需要准备哪些资料？我们公司是2022年2月新开业的，受疫情影响我们公司尚未完成第一次企业所得税预缴申报。请教一下在填报企业所得税预缴申报表时有哪些注意要点呢？企业所得税的征收方式是查账征收。 【回答】 根据《企业所得税月（按季）度预缴纳税申报表（A类）》的公告》（税务总局公告2021年3号）要求，实行查账征收企业所得税的居民企业预缴申报时填报《企业所得税月（季）度预缴纳税申报表（A类）》。 从业人数：填报第一季度至税款所属季度各季度的季初、季末、季度平均从业人员的数量。季度中间开业的纳税人，填报开业季度至税款所属季度各季度的季初、季末从业人员的数量，其中开业季度“季初”填报开业时从业人员的数量。 “季度平均值”填报截至本税款所属期末从业人员数量的季度平均值，计算方法如下： 各季度平均值＝（季初值+季末值）÷2 截至本税款所属期末季度平均值＝截至本税款所属期末各季度平均值之和÷相应季度数 年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期计算上述指标。 （1）按照政策规定，从业人数包括与企业建立劳动关系的职工人数和企业接受的劳务派遣用工人数，即劳务派遣用工人数计入了用人单位的从业人数。本着合理性原则，劳务派遣公司可不再将劳务派出人员重复计入本公司的从业人数。 （2）汇总纳税企业总机构填报包括分支机构在内的所有从业人数。此处所指的分支机构是指符合税务总局2012年57号公告规定的分公司。 资产总额：填报的口径与从业人数相同，为季度平均值。 注意：填报的单位为人民币“万元”，而非人民币“元”。填报的单位错误，可能无法享受小型微利优惠政策。小型微利优惠政策，详见上海税务2022年4月2日微信文章《小微企业、设备器具税前扣除企业所得税优惠新政问答》链接。 营业收入、营业成本、利润总额：填报纳税人截至本税款所属期末，按照统一会计制度规定核算的本年累计营业收入、本年累计营业成本和本年累计利润总额，且利润总额应与利润表保持一致。 特定业务计算的应纳税所得额：仅限于从事房地产开发等特定业务的纳税人填报。 特定业务预缴（征）所得税额：填报建筑企业总机构直接管理的跨地区设立的项目部，按照税收规定已经向项目所在地主管税务机关预缴企业所得税的本年累计金额。 ● ● ● 了解更多财会专业知识欢迎加入，带您学财税知识，还有老师在线答疑，解你所惑。 更多推荐： 企业支持大学生就业创业有哪些税收优惠？
