代开镇江会展费发票【开票服务>进站内】保真可验_唐山餐饮票_揭阳餐饮票_杭州住宿票_那里能代开发票_桂林住宿票_肇庆住宿票_诚信可靠_专注财税服务; keg税务筹划; keg代理记账; tpbs财税代办; keg清理乱账; fhtvu会计服务_辰鸣财务 。
社保费用，一般是由企业和员工共同承担，由企业代为缴纳，缴纳社保时，会计人员该如何做会计分录？缴纳社会保险会计分录借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应付款--社会保险费(个人部分) 贷：银行存款计提时：借：管理费用--社会保险费(单位部分) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时：借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：其他应付款--社会保险费(个人部分) 银行存款(实发数)社会保险是什么？一是养老保险、二是医疗保险、三是失业保险、四是工伤保险、五是生育保险这五种保险。社会保险计划由举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。同时它也是一种再分配制度。社会保险有五种特征：第一个特征，社会保险的客观基矗第二个特征，社会保险的主体是特定的。第三个特征，社会保险属于强制性保险；第四个特征，社会保险的目的是维持劳动力的再生产；第五个特征，保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。代扣代缴社保会计分录是什么？
财务培训费和差旅费的区别有：1、定义不同财务培训费，是指在生产、经营活动中发生的各种直接支出和间接费用，包括销售费用、管理费用、财务费用；差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。2、包含费用不同差旅费主要为市区交通费、住宿费、伙食补助费、市区交通费等；财务培训费用是由各部门在进行培训时所产生的各种费用，其中包含住宿费、伙食费、场地费、讲学费、培训资料费、交通费等。财务培训费的账务处理是什么？如果公司提供免费的培训，或者将雇员派到别的，都会收取一定的费用。如果是公司支付了培训费用，那么会计核算的同时，也会将培训费用计入到公司的每月会计账户中。员工培训费会计分录：借：管理费用贷：银行存款如果是属于职工教育经费：借：应付职工薪酬－应付职工教育经费贷：银行存款差旅费的支付原理是什么？1、出差费用要严格按照部门的总预算来进行，超出了规定的范围，就不能使用。2、员工出差时，应事先提交一份书面申请，填写出差申请表，报主管领导审批。未经预先核准的费用将被拒绝。部门要认真落实已批准的预算，未经批准的一律不准动用。各部门的费用，应当依照相关法规所确定的费用及费用标准进行。3、员工出差期间，由于工作原因，临时将出差行程延长至新出差地，由出差签证人以电子方式进行确认，并将其额外出差次数视为出差期间，与原来出差时间不一致。财务有哪些职称岗位
企业在进行借款的时候会产生一定的利息费用，借款收到利息时应该记入财务费用科目。相关的会计分录该怎么做？借款收到利息如何做分录？1.借出款项时借：其他应收款——XXX 贷：银行存款2.收到利息借：银行存款 贷：财务费用——利息收入3.收到还款借：银行存款 贷：其他应收款银行借款发生的利息要缴纳印花税吗？根据《印花税暂行条例》有关规定，银行及其他金融组织和借款人 (不包括银行同业拆借)所签订的借款合同按借款金额万分之零点五贴花。借款金额不包括利息，因此借款发生的利息不需要缴纳印花税。财务费用包括哪些？财务费用包括企业生产经营期间发生的利息支出(减利息收入)、汇兑净损失(有的企业如商品流通企业、保险企业进行单独核算，不包括在财务费用)、金融机构手续费，以及筹资发生的其他财务费用如债券印刷费、国外借款担保费等。财务费用的具体内容如下：(1)利息支出，指企业短期借款利息、长期借款利息、应付票据利息、票据贴现利息、应付债券利息、长期应付引进国外设备款利息等利息支出(除资本化的利息外)减去银行存款等的利息收入后的净额。(2)汇兑损失，指企业因向银行结售或购入外汇而产生的银行买入、卖出价与记账所采用的汇率之间的差额，以及月度(季度、年度)终了，各种外币账户的外币期末余额按照期末规定汇率折合的记账人民币金额与原账面人民币金额之间的差额等。(3)相关的手续费，指发行债券所需支付的手续费(需资本化的手续费除外)、开出汇票的银行手续费、调剂外汇手续费等，但不包括发行股票所支付的手续费等。(4)其他财务费用，如融资租入固定资产发生的融资租赁费用等。企业承担的贴现利息怎么做会计分录？
盈余公积是否可以全部转增资本养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险重要险种之一，缴纳的养老保险，应如何进行账务处理？养老保险如何做账？1、计提时：借：管理费用——工资 管理费用——社会保险费(单位部分) 贷：应付职工薪酬——工资 应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)2、发放工资时：借：应付职工薪酬——工资(应发数) 贷：其他应付款——社会保险费(个人部分) 银行存款(实发数)3、缴纳社保费时：借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分) 其他应付款——社会保险费(个人部分) 贷：银行存款社保减免的账务处理1、收到已征收社保的退费，单位缴费部分的社保根据退费金额冲回计提和上交分录：借：应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(公司承担部分) 贷：费用、生产成本等借：银行存款 贷：应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(公司承担部分)2、没有上交的社会保险费，减免征收，不做计提和上交分录，或者按照减半征收的数额做计提和上交分录：借：管理费用、生产成本等 贷：应付职工薪酬——工资(包括个人承担社保部分) 应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(单位承担部分按减半之后的金额入账，免征不涉及该科目)借：其他应付款——养老保险、医疗保险等(个人承担部分)应付职工薪酬——养老保险、医疗保险等(单位承担部分按减半之后的金额入账/免征不涉及该科目) 贷：银行存款3、已经缴纳的，需要根据当地部门规定的退、抵方法确定如何处理：①用于抵减以后期间的，无需账务处理，“应付职工薪酬——养老保险、失业保险、工伤保险”自然抵减即可;②当地部门确定退还的，在实际收到时，做如下账务处理：借：银行存款 贷：应付职工薪酬——养老保险、失业保险、工伤保险会计实务_会计分录内容详解第三百五十八页详情
