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需要满足什么样的条件，才可以申请高新技术企业呢？【答案】通常来说，认定为高新技术企业须同时满足以下条件：（一）企业申请认定时须注册成立一年以上；（二）企业通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，获得对其主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用的知识产权的所有权；（三）对企业主要产品（服务）发挥核心支持作用的技术属于《重点支持的高新技术领域》规定的范围；（四）企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于10%；（五）企业近三个会计年度（实际经营期不满三年的按实际经营时间计算，下同）的研究开发费用总额占同期销售收入总额的比例符合如下要求：1.最近一年销售收入小于5,000万元（含）的企业，比例不低于5%；2.最近一年销售收入在5,000万元至2亿元（含）的企业，比例不低于4%；3.最近一年销售收入在2亿元以上的企业，比例不低于3%。其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%；（六）近一年高新技术产品（服务）收入占企业同期总收入的比例不低于60%；（七）企业创新能力评价应达到相应要求；（八）企业申请认定前一年内未发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。只要符合上述要求，就能够被认定为高新技术企业。加入实务畅学卡会员，随时随地在线提问，多名财税专家免费极速答疑，学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 社保缴费失败该怎么办？
CMA是美国注册管理会计师的简称，考试中的题目灵活多变，但是只要打好基础就无需担心。今天将为大家介绍流动性的相关内容，这一知识点也是必背的内容，考生必须掌握。CMA重要知识点之流动性1、流动性：指资产变现或转换成现金或是偿付负债预期所需要的时间。特征：流动性越大，经营风险越小，短期偿债能力高。2、流动资产的结构包括一下几点：现金，有价证券，应收账款，应收票据，存货，预付账款。3、流动负债的结构包括：短期借款，应付账款（主要针对赊购存货），应付票据，预收账款，应付职工薪酬，应付股利，应交税金，其他应付款，预计负债，一年内到期的长期负债。CMA必考知识点：流动性指标净营运资本1、衡量流动性最基本的指标就是净营运资本。2、计算公式：净营运资本=流动资产–流动负债3、考察公司在短期内的财务健康状况。该数值越大，说明流动资产对流动负债的保障性越高；也说明企业有相当一部分流动资产需要靠长期资金来解决它的占有问题。局限：由于营运资本是一个绝对值，对于两家规模不同的企业而言，通过比较营运资本来判断这两家企业的流动性是不可取的。有时也不便于反映公司真实的短期偿债能力。CMA�？贾兜�：流动比率流动比率：用于比较不同规模企业的流动性，是一个相对值的指标。计算公式：流动资产/流动负债流动比率的作用如下：1、流动比率越高，流动性越强，偿付短期债务的能力越强；没有有效地利用流动资产，降低企业盈利能力；2、流动比率应和企业历史水平、相似公司以及行业平均水平进行比较以判断其高低。不同行业的企业之间，流动比率通常缺乏可比性。局限如下：1、流动比率没有考虑到流动资产的构成——各项流动资产的变现能力不同，且变现金额与账面金额存在较大差异。2、流动比率也没有考虑到流动负债的构成，即债务是否需要动用现金清偿。3、流动比率仅仅可以度量流动资产与流动负债之间的当前关系，不能预测或揭示未来的现金流模式，也不能度量未来流动性的充分性。cma考试p2基础知识：技术支持与财务转型
工资薪金的一个重要税会差异是企业在会计上纳入工资薪金的福利性补贴，在税收上作为职工福利费处理，随着《》（税务总局公告2015年第34号，以下简称34号公告）的发布，这一差异被弥合。《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）第二条规定： 企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。 《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条规定： 《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。（二）为职工卫生保舰生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。 企业随同工资薪金一并发放的交通补贴，住房补贴等，虽在会计上计入工资薪金总额，但由于这些补贴具有福利性质，须计入职工福利费，在限额内税前扣除。最新发布的34号公告第一条规定： 列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。不能同时符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。 根据最新政策，企业随同工资薪金一并发放的交通补贴，住房补贴等，可作为工资薪金支出，据实在税前扣除。举个例子：假设某企业2014年度实际发生工资薪金支出1000万元，包括住房补贴20万元，交通补贴10万元，职工福利费120万元。按照老政策，该企业住房补贴和交通补贴属于职工福利费，工资薪金支出的税收金额为970万元，职工福利费的税收金额为150万元。职工福利费税前扣除限额为970 14%=135.8万元，调增14.2万元。按照新政策，该企业税会无差异，职工福利费未超过税前扣除限额140万元（1000 14%），不用调整。 责任编辑：泥巴姐 福利性补贴和工资薪金相关问题解释
注册管理会计师的考试大纲是什么？实行增值税专用发票电子化的新办纳税人发现当月开具的一张增值税电子专用发票的金额填错了，可以作废重开吗？【答案】不可以。增值税电子专用发票（以下简称“电子专票”）的载体由税务机关监制的增值税纸质专用发票转变为符合税务机关规定格式的电子文件。纳税人发生开票有误的情形，可以按照《税务总局关于在新办纳税人中实行增值税专用发票电子化有关事项的公告》（2020年第22号）第七条的规定，先开具红字电子专票进行处理，红冲后再按照正确的金额重新开具蓝字电子专票。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 无偿使用房产是否需要缴纳房产税？
