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问题：防暑降温费可以享受所得税扣除吗？答案：根据《税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）第三条 关于职工福利费扣除问题 相关规定，《企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：（二）为职工卫生保舰生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。因此，企业为职工支付的具有福利性质的职工防暑降温费不能直接在企业所得税税前扣除，应当按照职工福利费扣除限额标准在税前列支扣除，即企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、免费直播，可以查看正保会计网校会计实务频道， 员工可以签字自愿放弃社保吗？
对于企业实收资本的会计处理，会计人员一般通过“资本公积”“固定资产”“实收资本”等会计科目进行核算，相关的账务处理怎么做？实收资本的会计分录1、接受现金资产投资股份有限公司以外的企业接受现金资产投资时：借：银行存款贷：实收资本(约定所占份额部分)资本公积——资本溢价(超过所占份额的部分) 2、接受非现金资产投资接受固定资产或无形资产投资时：借：固定资产/无形资产(合同或协议约定的价值入账)应交税费——应交增值税(进项税额)贷：实收资本资本公积——资本(股本)溢价接受存货投资时：借：原材料等(合同或协议约定的价值入账即公允价值)应交税费——应交增值税(进项税额)贷：实收资本资本公积——资本溢价什么是资本公积？资本公积是企业收到投资者出资额超出其在注册资本(或股本)中所占份额的部分，以及其他资本公积等。资本公积包括资本溢价(或股本溢价)和其他资本公积等。资本溢价是指投资者缴付企业的出资额大于其在企业注册资本中所占份额的数额。股本溢价是指股份有限公司溢价发行股票时实际收到的款项超过股票面值总额的数额。资本公积——资本/股本溢价是企业的一种储备资本，可以按法定程序转增注册资本。什么是固定资产？固定资产是指企业为生产产品、提供劳务、出租或者经营管理而持有的、使用时间超过12个月的，价值达到一定标准的非货币性资产，包括房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产经营活动有关的设备、器具、工具等。固定资产是企业的劳动手段，也是企业赖以生产经营的主要资产。从会计的角度划分，固定资产一般被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产、未使用固定资产、不需用固定资产、融资租赁固定资产、接受捐赠固定资产等。股东以固定资产出资如何做账务处理？
企业每个月为员工发放的工资，财会人都需要进行做账，为了确保准确性，会计网今天为大家介绍工资的会计分录，我们来看看吧。每月发放工资的会计分录(1)工资所属期当月计提借：费用/成本相关科目贷：应付职工薪酬(2)支付工资时应代扣个人所得税借：应付职工薪酬贷：应交税费-个人所得税贷：银行存款(3)申报缴纳个人所得税借：应交税费-个人所得税贷：银行存款计提工资时的会计分录：1.计提工资时(就是前文提到的企业拿来发工资的钱)借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)贷：应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)借：管理费用(同上)贷：应付职工薪酬——社保如果碰到工资延迟发放的情况，该如何处理会计分录?情况一：工资发放所属期已经计提且按照应发工资金额申报个人所得税，工资和税款统一在未来某一月合并发放并缴纳。这种情况下，企业只要能够提供充足的资金周转困难证明资料，经主管局进行认定后，分摊且合并至所属月份工资薪金所得计算缴纳个人所得税，会计处理时计入“其他应付款-应付职工薪酬”核算即可。情况二：工资发放所属期已经计提，但未申报个人所得税，在实际发放当月统一申报缴纳。税务局层面对这种情况并没有明文规定，但是征管实践中，各省出台相关执行文件明确个税申报缴纳方式。公司购买黄金会计分录如何编制？
建筑企业租赁给他人设备的会计分录怎么做？收入费用类科目一般在期末结转至本年利润科目核算，收入类科目主要有主营业务收入、其他业务收入等，费用类科目主要有管理费用、销售费用等。那么收入费用类科目结转至本年利润如何做会计分录？收入费用结转到本年利润账务处理一、先结转收入：借：主营业务收入 其他业务收入 营业外收入 贷：本年利润二、结转成本、费用和税金：借：本年利润 贷：主营业务成本 税金及附加 其他业务成本 销售费用 管理费用 财务费用 营业外支出三、结转投资收益：净收益的：借：投资收益 贷：本年利润净损失的：借：本年利润 贷：投资收益四、年度结转利润分配：将本年的收入和支出相抵后的结出的本年实现的净利润：借：本年利润 贷：利润分配——未分配利润如果是亏损：借：利润分配——未分配利润 贷：本年利润利润分配顺序第一步，计算可供分配的利润。将本年净利润(或亏损)与年初未分配利润(或亏损)合并，计算出可供分配的利润。如果可供分配的利润为负数(即亏损)，则不能进行后续分配;如果可供分配的利润为正数(即本年累计盈利)，则进行后续分配。第二步，计提法定盈余公积金。按抵减年初累计亏损后的本年净利润计提法定盈余公积金。提取盈余公积金的基数，不是可供分配的利润，也不一定是本年的税后利润。只有不存在年初累计亏损时，才能按本年税后利润计算应提取数。这种“补亏”是按账面数字进行的，与所得税法的亏损后转无关，关键在于不能用资本发放股利，也不能在没有累计盈余的情况下提取盈余公积金。第三步，计提任意盈余公积金。第四步，向股东(投资者)支付股利(分配利润)。公司股东大会或董事会违反上述利润分配顺序，在抵补亏损和提取法定盈余公积金之前向股东分配利润的，必须将违反规定发放的利润退还公司。结转本年利润方法结转本年利润的方法是表结法和账结法。表结法下，各损益类账户每月月末只需结计出本月发生额和月末累计余额，不结转到“本年利润”账户，只有在年末时才将全年累计余额转入“本年利润”账户。但每月月末要将损益类账户的本月发生额合计数填入利润表的本月数栏，同时将本月末累计余额填人利润表的本年累计数栏，通过利润表计算反映各期的利润(或亏损)。表结法下，年中损益类账户无须结转入“本年利润”账户，从而减少了转账环节和工作量，同时并不影响利润表的编制及有关损益指标的利用。账结法下，每月月末均需编制转账凭证，将在账上结计出的各损益类账户的余额转入“本年利润”科目。结转后“本年利润”科目的本月合计数反映当月实现的利润或发生的亏损，“本年利润”科目的本年累计数反映本年累计实现的利润或发生的亏损。账结法在各月均可通过“本年利润”科目提供当月及本年累计的利润(或亏损)额，但增加了转账环节和工作量。购入设备计提折旧的账务处理怎么做？
