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企业发生的营业外支出费用，月末需结转至本年利润科目。结转时，如何进行账务处理？营业外支出结转怎么做账？营业外支出是指除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如�？钪С�，捐赠支出，非常损失等。对于企业营业外支出，可做以下账务处理：借：营业外支出 贷：银行存款等结转营业外支出时借：本年利润 贷：营业外支出本年利润是指企业某个会计年度净利润(或净亏损)，它是由企业利润组成内容计算确定的，是企业从公历年1月份至12月份逐步累计而形成的一个动态指标。本年利润属于所有者权益类科目，借方代表本年亏损，贷方表示本年的利润。一般年末将本年度的本年利润转入“利润分配”，因此一般该账户在年末无余额，但月末有余额。营业外支出是否可以税前列支？营业外支出符合条件的可以税前列支。1、各种赞助支出不得税前扣除。2、因违反法律、行政法规而交纳的�？�、滞纳金不得税前扣除。3、纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、�？詈退咚戏芽梢运扒翱鄢�。4、损赠支出又具体分为以下情况：(1)纳税人直接向受赠人的捐赠不允许税前扣除。(2)企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。5、债权人发生的债务重组损失，符合坏账的条件下，报主管税务机关批准后，可以税前扣除，债务人发生的债务重组损失，不得税前扣除。6、个人所得税由企业代付出的，不得在所得税前扣除。7、与取得收入无关的其他各项支出，如债权担保等原因承担连带责任而履行的赔偿，企业负责人的个人消费等，均属无关的支出，一律不得扣除。收据和发票有什么区别？
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财务人员每个月都要进行工资核算，在核算员工工资时，部分工资需要进行计提，并且计提之后的工资都需要进行财务处理。对事业单位员工工资计提时，相关的账务处理怎么做？事业单位工资计提的会计分录事业单位的工资属于事业支出科目，根据实际情况设置对应的二级科目和三级科目。①分配工资时，借：事业支出—工资福利支出—基本工资事业支出—工资福利支出—津贴补贴事业支出—工资福利支出—社会保障费-养老保险事业支出—对个人和家庭补助支出—住房公积金事业支出—对个人和家庭补助支出—离退休工资及补贴贷：应付职工薪酬②发放工资时，借：应付职工薪酬贷：零余额账户用款额度（财政零余额直接支付工资部分）什么是应付职工薪酬？应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。计提工资与实际发放工资不同时的会计分录①计提工资大于实发工资：借：管理费用-工资红字贷：应付职工薪酬红字②计提工资小于实发工资：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-工资垃圾处理费账务处理怎么做？
网上纳税申报具体有哪些流程？问题：如果是半途出售的债券投资，出售的那一年初，摊余成本和上期末的有差异，会借贷利息调整，这个利息调整和购买债券时的利息调整是什么关系?答案：购买时债券的成本与债券面值之间的差额计入利息调整。平时，按票面利率计算应收利息，按实际利率计入投资收益，差额作为利息调整。出售时，利息调整的余额就需要转平。2019年财会职场晋升攻略：能力测评、实训演练、职业规划、就业上岗初级考后求职规划、实操学从此开启，戳图点击进入了解 发票既盖公章又盖发票专用章是不是不合规发票？
