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生产型企业根据生产经营需要，可以在外采购商品，核算时可以计入原材料科目，生产成本科目，对于外购商品成本，相关的会计分录怎么写？外购商品成本的会计分录购入时：借：原材料贷：应付账款领用时：借：生产成本贷：原材料结转时：借：库存商品贷：生产成本什么是原材料？原材料是指企业在生产过程中经过加工改变其形态或性质并构成产品主要实体的各种原料、主要材料和外购半成品，以及不构成产品实体但有助于产品形成的辅助材料。原材料具体包括原料及主要材料、辅助材料、外购半成品(外购件)、修理用备件(备品备件)、包装材料、燃料等。原材料的日常收发及结存可以采用实际成本核算，也可以采用计划成本核算。生产成本是什么？生产成本是指企业为生产产品而发生的成本。生产成本是生产过程中各种资源利用情况的货币表示，是衡量企业技术和管理水平的重要指标。为了核算生产成本，可设置生产成本账户进行核算，并可以分设基本生产成本和辅助生产成本账户核算。制造费用在未计入各产品成本计算对象之前，应先在制造费用账户中进行归集核算，然后再按一定标准分配计入各产品成本之中。包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）；制造费用是指企业内的分厂、车间为组织和管理生产所发生的各项费用，折旧费、维修费、修理费及其他制造费用（办公费、差旅费、劳保费等）。土地使用权摊销如何写会计分录？
高考数学考119分能不能报考会计专业？可以的。只要总分超过了理想大学会计专业的录取分数线，就可以报考会计专业，高考数学能达到119分，也算是有比较好的数学基础，可以在某些方面促进对会计知识的理解。数学高考119分可以学会计吗？可以的。只要总分超过了理想大学会计专业的录取分数线，就可以报考会计专业，会计专业对数学的要求并不高，只需要一些简单的加减运算基础，会计专业本身有自己的一套理论，只要学懂会计学科本身的理论即可，而且高考数学能达到119分，也算是有比较好的数学基础，可以在某些方面促进对会计知识的理解。会计专业培养目标和培养要求培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，熟悉会计基本理论与相关财经法规，熟练掌握会计基本技能，具备会计核算、会计监督、出纳业务、会计管理、税务管理和财务管理能力，从事单位出纳、会计核算、会计监督、查账验证、会计咨询等工作的高素质技术技能人才。培养要求：培养具有诚信、敬业的良好职业素质，熟悉经济法律法规，系统掌握会计理论与会计实务的高级技术应用性专门人才。会计学就业方向和前景会计学就业方向：毕业生一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。如果考上会计师、注册会计师可以直接到会计事务所高就了，或者大公司、外企。会计学就业前景：会计专业领域涉及面广，涉及了鉴证，审计，税收，公司会计，管理会计，财务管理，破产清算，法务会计，预算制定，商业咨询等等都是会计专业将要涉及的领域，所以发展前景还是比较不错的。会计学在大学主要学什么？
问题：公司年末提取盈余公积怎么做分录？答案：按照提取法定盈余公积和任意盈余公积的数额，作如下分录即可：借：分配—提取法定盈余公积 —提取任意盈余公积 贷：盈余公积—法定盈余公积 —任意盈余公积 盈余公积是根据一年的利润所提取的，所以只需要在每年年末做一次盈余公积的计提就可以了。学更多财税资讯、财经法规、专家问答、能力测评、，可以查看正保会计网校频道， 职工被确诊后的隔离治疗期，应该如何发放工资？
材料入库结转成本的账务处理怎么做？社保局代扣的残保金，可通过管理费用——残保金科目核算，实际缴纳的残保金支出计入其他应付款科目核算，相关的账务处理该怎么做？社保局代扣残保金如何做账？借：管理费用—残保金 贷：其他应付款—残保金实际上交时借：其他应付款—残保金 贷：银行存款根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第二条规定：保障金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。每个企业都必须缴纳残保金吗？《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第六条规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各盛自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地盛自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳保障金。《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条规定：自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业，免征保障金。《关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税[2017]18号)第二条规定，调整残疾人就业保障金征收政策：(一)扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人(含)以下小微企业，调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。因此，不是每个企业都必须缴纳残保金，符合条件的企业可以减免。为学校无偿提供软件技术服务是否视同销售？
